De FNV vindt dat ook in de horeca medewerkers vanaf 18-jaar het wettelijk minimumloon moeten krijgen. Indien de wens van de vakbond bewaarheid wordt, heeft dit grote impact op de branche. Het uurloon van 18-jarigen ligt in de branche nu op €7,20, terwijl dat voor 21 jaar en ouder €14,06 is.
Het is niet de eerste keer dat de FNV zich hard maakt voor het verlagen van de leeftijd waarop het wettelijk minimumloon geldt. De bond wakkert deze discussie nu opnieuw aan. In veel branche-cao’s is al afgesproken dat medewerkers die jonger zijn dan 21 een hoger uurloon krijgen. In onder meer de horeca en supermarkten is dit echter niet het geval.
Grote gevolgen
Juist in deze twee sectoren is veel jeugd werkzaam van jonger dan 21. De eventuele verlaging van 21 naar 18 jaar zou dan ook voor deze branches, inclusief de frituurzaken, grote gevolgen hebben. De loonkosten zouden immers flink stijgen, en hierdoor de verkoopprijzen. In de huidige horeca-cao, die loopt tot eind 2026, geldt echter nog de leeftijd van 21 als grens voor het wettelijk minimumloon.
Bijval uit samenleving
Invoering van de 18-jarige leeftijd als grens kan rekenen op veel bijval van het Nederlandse publiek. Dit blijkt uit een onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van FNV Young & United. 84 procent van de deelnemers aan het onderzoek vindt dat het wettelijk minimumloon ook voor jongeren van 18, 19 en 20 jaar moet gelden.
Druk op kabinet
Bij het kabinet dringt de vakbond erop aan om te komen met nieuwe regelgeving. De petitie Ik vind het jeugdloon oneerlijk is de afgelopen maanden door ruim 44.000 mensen ondertekend. Slogan van deze petitie van FNV Young & United en andere jeugdorganisaties is: “Weg met het jeugdloon: 18 jaar? Betalen maar!”
Foto: Shutterstock, Wave Break Media
